8月5日Alphabet宣布调整AI部门架构，原首席科学家转任战略角色，四名核心高管将联合创办公益公司Discovery Loop，推动科学实验自动化。
谷歌母公司Alphabet于8月5日正式公布旗下人工智能部门Google DeepMind的重大人事与组织调整。DeepMind首席执行官戴米斯·哈萨比斯（Demis Hassabis）不再负责日常运营管理，转而担任该部门董事长及Alphabet首席科学家，其工作重心将转向通用人工智能（AGI）长期战略、科学突破及全球AI治理。与此同时，在谷歌任职近27年的首席科学家杰夫·迪恩（Jeff Dean）联合桑杰·格马瓦特（Sanjay Ghemawat）、吴家良（Quoc Le）和奥利奥尔·维尼亚尔斯（Oriol Vinyals）正式离职，四人将共同创立一家名为Discovery Loop的公益公司。此次调整发生在AI技术竞争加剧且部分旗舰模型发布延期的背景下，直接导致Alphabet股价出现明显波动。
在管理职责交接方面，原DeepMind首席技术官、谷歌首席AI架构师科雷·卡武库奥卢（Koray Kavukcuoglu）将接管DeepMind日常运营，升任Google DeepMind高级副总裁。他将直接向Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）汇报，不再保留独立CEO头衔，并全面负责Gemini系列模型的后续开发、前沿研究及开发者团队管理。哈萨比斯在公开声明中表示，新职位使其能更专注于长期科学目标，特别是继续领导AI药物研发分拆公司Isomorphic Labs，利用研究成果推动疾病治疗。皮查伊随后在公司博客中解释，此次分工调整旨在让哈萨比斯从具体运营事务中解放出来，以更宏观的视角参与技术路线规划与外部沟通。
新成立的Discovery Loop公司将致力于利用人工智能实现机器学习、科学与工程领域的实验循环自动化。该团队由谷歌多位“元老级”人物组成，其核心目标是开发能够自主提出假设、设计并执行实验、检验结果并进行迭代的AI系统，以此加速科学发现进程。Alphabet已确认作为该公益公司的创始投资者，并将长期提供云计算与算力支持。这一举措标志着谷歌内部AI权力结构的进一步转变，从科学家主导的研究模式向由CEO直接掌控、以模型发布和产品商业化为中心的业务线模式过渡。市场对此反应迅速，消息公布当日Alphabet股价盘中最大跌幅约5.5%，收盘下跌4.0%。此次变动也引发了行业对顶尖技术人才流向初创企业以及科技巨头组织变革趋势的广泛讨论。